Valorisez votre capital
d’expérience.
Vos compétences, vos réalisations et vos projets constituent un actif. The Good One structure cette connaissance pour identifier ce que vous pouvez apporter aux autres membres et les contributions dont vous pourriez bénéficier. L’interview rassemble votre parcours, vos compétences, vos projets, vos centres d’intérêt et vos intentions.
Une analyse continue
des parcours et des projets.
L’offre cible prévoit une analyse continue des parcours, des projets et des intérêts pour proposer des rapprochements argumentés : votre Relationship Manager vous explique l’intérêt de chaque rapprochement, vous décidez des suites à donner. Le déploiement de cette fonction est progressif ; la bêta commence par l’interview et sa restitution.
Quatre services, en construction.
Chacun répond à un objectif business. Aucun n’est ouvert pendant la bêta.
Développez votre réseau.
Échangez quinze minutes en visio avec un membre recommandé par votre Relationship Manager. Vous connaissez la raison de la proposition et son parcours. Le rendez-vous s’organise après votre accord à tous les deux.
Mobilisez associés et partenaires.
Pitchez votre projet à la communauté pour rencontrer un associé, des partenaires ou des investisseurs. Votre pitch et votre carte The One permettent aux membres intéressés de vous répondre.
Proposez votre expertise.
Conseil, accompagnement ou mission : proposez vos services aux dirigeants du club, échangez avec les membres intéressés et convenez des conditions de votre collaboration.
Réunissez les décideurs.
Organisez une rencontre, une table ronde ou un webinaire autour d’un sujet que vous souhaitez porter. Réunissez des expertises, confrontez les points de vue et développez vos relations au sein du club.
Analysez une opportunité avant de vous engager.
Identifiez l’objet et les enjeux.
Dans un pitch publié : objet, besoin et porteur autorisé. Dans une piste privée : motif anonyme, sans détail identifiant.
Analysez le projet et son porteur.
La carte The One, la présentation détaillée et les documents partagés vous permettent d’examiner la proposition. Vous pouvez demander des précisions avant d’engager une discussion.
Décidez de votre participation.
The Good One présente les opportunités. Vous choisissez celles qui méritent votre attention. Accepter une carte et accepter un contact restent deux décisions distinctes.
Ce qui est en service aujourd’hui.
L’interview.
Environ cinq minutes, au micro ou au clavier. Les questions s’affichent et s’adaptent à vos réponses, à partir de votre situation : salarié, entrepreneur, indépendant, investisseur. Vos réponses deviennent des facettes à l’écran.
Votre espace.
Vous relisez vos facettes, les corrigez ou les retirez, puis validez votre restitution. Vous composez votre carte de présentation, dont le partage reste désactivé jusqu’à votre accord. Vous exportez ou supprimez vos données quand vous le souhaitez.
La candidature.
Si vous le souhaitez, vous soumettez votre pré-profil à l’examen de l’équipe. Une candidature ne vaut pas admission.